- Loading…
- Tiada hasil
Carian Terkini
Kumpulan Utama
2
Profesional
Kumpulan Sub-Utama
24
Profesional Perniagaan Dan Pentadbiran
Kumpulan Kecil
242
Profesional Pentadbiran
Kumpulan Unit
2423
Profesional Personel Dan Kerjaya
Kumpulan Unit Kecil
2423-01
Pegawai Keselamatan Personel
2423-02
Pegawai Personel
2423-03
Eksekutif Sumber Manusia
2423-04
Juruanalisis Kerja
2423-05
Juruanalisis Pekerjaan
2423-06
Penilai Kerja
2423-07
Kaunselor Pekerjaan
2423-08
Pegawai Bimbingan Pekerjaan
2423-09
Penasihat Kerjaya
2423-10
Pendamai Perhubungan Pengurusan Buruh
2423-11
Perunding Personel
2423-12
Pakar Sumber Manusia
2423-13
Kaunselor Bimbingan Vokasional
2423-14
Pendidik Industri
2423-15
Perunding Latihan
2423-16
Juruanalisis Sumber Manusia
2423-17
Penyelaras Sumber Manusia
2423-18
Perunding Sumber Manusia
2423-19
Pakar Pengurusan Bakat
2423-20
Pakar Latihan
2423-21
Perunding Perolehan Bakat
2423-22
Eksekutif Latihan Industri Halal
2423-23
Pegawai Sumber Manusia
2423-24
Pegawai Pengambilan Pelajar
2423-25
Pentadbir Latihan
2423-26
Perunding Imej
2423-27
Eksekutif Pengambilan
2423-28
Penasihat Pendaftaran
2423-29
Pakar Pembelajaran Digital
Kod MASCO
2423-24
Perbandingan
Pegawai Pengambilan Pelajar
Pegawai Pengambilan Pelajar ialah pekerja pentadbiran yang menasihati pelajar tentang pilihan pendidikan kolej dan pilihan kerjaya masa depan mereka.

Nama Alternatif
Pendidik Industri
Tugasan
Menjalankan tugas yang berkaitan
mengkaji dan menganalisis kerja yang dilaksanakan dalam sesuatu organisasi, menjalankan temu duga dengan pekerja, penyelia dan pengurusan serta menulis keterangan tentang jawatan, kerja dan pekerjaan secara terperinci daripada data yang diperoleh
menyediakan buku kecil/ risalah maklumat pekerjaan dan sistem pengelasan pekerjaan
Meningkatkan kefahaman dan menyelaras pelaksanaan kerja
menguruskan rekod personel dan sistem maklumat sumber manusia yang berkenaan
berunding dengan pelajar berdasarkan keperluan mereka dan cuba mengiklankan kolej atau universiti yang mereka wakili.
-
NAktiviti Pentadbiran Dan Khidmat Sokongan
-
PPendidikan
-
FB-025-5:2012Pengurusan Pentadbiran
-
FB-075-5:2012Pengurusan Pembangunan Sumber Manusia
-
FB-077-5:2013Perundingan Sumber Manusia
-
0031Kemahiran Personal
-
0312Dasar Awam dan Sains Politik
-
0414Pengurusan Dan Pentadbiran
-
0417Kemahiran Pekerjaan
Kemahiran
Asas
Aktif Mendengar
Kemahiran dalam memberi perhatian sepenuhnya kepada apa yang dikatakan oleh orang lain, meluangkan masa untuk memahami perkara yang dibuat dan mengemukakan soalan yang sesuai.
Berfikir Kritis
Kemahiran menggunakan logik dan penaakulan untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan penyelesaian, kesimpulan atau pendekatan alternatif untuk menyelesaikan masalah.
Bertutur
Kemahiran berkomunikasi dengan berkesan serta menyampaikan maklumat secara lisan dan dengan cara yang dapat difahami.
Menulis
kemahiran berkomunikasi secara berkesan dalam penulisan sesuai dengan keperluan audiens.
Pemahaman Bacaan
Kemahiran memahami ayat dan perenggan yang ditulis dalam dokumen berkaitan kerja.
Khusus
Pemerolehan Bakat
kemahiran mencari dan memperoleh tenaga kerja mahir untuk keperluan organisasi dan untuk memenuhi sebarang keperluan buruh.
Pengurusan Pentadbiran
kemahiran membangunkan sistem maklumat dan menyelia alirannya daripada dan kepada orang lain dalam sesebuah organisasi.
Pengurusan perniagaan
kemahiran menguruskan penyelarasan dan aktiviti organisasi perniagaan.
Pengurusan Personel
kemahiran menguruskan sumber manusia.
Pengurusan Prestasi
kemahiran alat pengurusan korporat yang membantu pengurus memantau dan menilai kerja pekerja.

Kursus Yang Berkaitan