Portal eMASCO

Pegawai Latihan Industri Halal adalah seorang profesional yang bertanggungjawab untuk membangunkan dan melaksanakan program latihan khusus untuk keperluan dan piawaian industri halal (yang dibenarkan dalam Islam). Peranan ini melibatkan memastikan individu yang terlibat dalam pelbagai aspek rantaian bekalan halal, pengeluaran dan proses pensijilan adalah bermaklumat dan dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan.

Nama Alternatif

Tugasan

menetapkan objektif pembangunan sumber manusia dan menilai hasil pembelajaran

menjalankan tugas yang berkaitan

mereka bentuk, menyelaras, menyusun jadual, dan mengendalikan program latihan dan pembangunan yang boleh disampaikan dalam bentuk pengajaran perseorangan atau berkumpulan, dan menjadi fasilitator bengkel, mesyuarat, demonstrasi dan persidangan

menyediakan dan membangunkan bahan dan alat bantu latihan pengajaran seperti buku panduan, alat bantu visual, tutorial dalam talian, model tunjuk cara, dan dokumen rujukan latihan sokongan

mengenal pasti keperluan dan kehendak individu dan organisasi

Mengenal pasti dan mencadangkan keperluan latihan semasa untuk industri Halal dan sektornya

J
Maklumat Dan Komunikasi
J
Maklumat Dan Komunikasi

FB-075-5:2012
Pengurusan Pembangunan Sumber Manusia

0031
Kemahiran Personal
0114
Latihan Tenaga Pengajar dengan Pengkhususan Subjek
0414
Pengurusan Dan Pentadbiran
0417
Kemahiran Pekerjaan
0923
Kaunseling dan Kerja Sosial

Kemahiran

Asas

Aktif Mendengar

Kemahiran dalam memberi perhatian sepenuhnya kepada apa yang dikatakan oleh orang lain, meluangkan masa untuk memahami perkara yang dibuat dan mengemukakan soalan yang sesuai.

Bertutur

Kemahiran berkomunikasi dengan berkesan serta menyampaikan maklumat secara lisan dan dengan cara yang dapat difahami.

Memantau

Kemahiran memantau / menilai prestasi diri, individu lain, atau organisasi untuk membuat penambahbaikan atau mengambil tindakan pembetulan.

Mengajar

kemahiran mengajar orang lain bagaimana melakukan sesuatu. 

Strategi Pembelajaran

kemahiran memilih dan menggunakan kaedah dan prosedur latihan / instruksional yang sesuai untuk situasi semasa belajar atau mengajar perkara baru

Khusus

Analisis

keupayaan untuk mengumpulkan dan menganalisis maklumat, menyelesaikan masalah, dan membuat keputusan

Microsoft Office

kemahiran menggunakan rangkaian aplikasi, pelayan dan perkhidmatan pejabat yang dibangunkan oleh Microsoft.

Pemerolehan Bakat

kemahiran mencari dan memperoleh tenaga kerja mahir untuk keperluan organisasi dan untuk memenuhi sebarang keperluan buruh.

Peruntukan

kemahiran merancang dan memperuntukkan sumber kewangan perniagaan atau jabatan untuk tempoh perniagaan seterusnya.

Kursus Yang Berkaitan

Program Latihan

Kursus e-Latih Online

Kursus TVET Madani