Carian Terkini
Kod MASCO
2381
Perbandingan
Pegawai Latihan Vokasional
Pegawai Latihan Vokasional  merancang, mengelola dan mengawasi perjalanan Unit Latihan Kemahiran bagi semua jurusan. Membangunkan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS), kurikulum dan bahan latihan, melatih atau mengajar satu atau lebih subjek untuk tujuan pekerjaan seperti petrokimia; farmasi; produk berasaskan kayu; produk getah dan berasaskan getah; industri berasaskan minyak kelapa sawit; pemprosesan makanan; elektrik dan elektronik; peralatan perubatan; tekstil dan pakaian; mesin dan peralatan; logam; peralatan pengangkutan; perkhidmatan perniagaan dan profesional; perkhidmatan logistik bersepadu; perkhidmatan ICT; pengagihan perdagangan; perkhidmatan pembinaan, latihan dan pendidikan; perkhidmatan kesihatan;  dan perkhidmatan pelancongan.
Dasar Gaji Progresif
Gaji Pokok Permulaan
RM 3,270
Kenaikan Gaji Tahunan
Minimum 6% Setahun
Nama Alternatif
Tugasan
menyedia dan menggunakan pelan mengajar dan memberi demonstrasi untuk memindahkan kemahiran kepada pelatih
menjalankan usaha-usaha berbentuk penyelidikan dan pembangunan latihan vokasional sejajar dengan keperluan industri
merancang dan menyediakan promosi yang berkesan bagi program latihan kemahiran untuk meningkatkan tahap kebolehan dan produktiviti pekerja
mengenal pasti faktor yang menyebabkan ketidakseimbangan dalam sumber manusia yang mahir dan kecekapan
memberi arahan dan pengajaran secara terus atau teori dalam bidang atau kepakaran mereka dan menyelia pelatih di bengkel atau kedai
kolaborasi antara industri dan pusat pembelajaran dalam latihan industri
kemudahan yang lebih baik untuk pakar dalam institusi dan bidang industri
memperkenalkan strategi, dasar dan program untuk pembangunan kemahiran dan kecekapan modal insan melalui pembangunan kurikulum
meningkatkan kefahaman dan menyelaras pelaksanaan kerja
menjalankan tugas berkaitan
memudahkan perkongsian pengetahuan antara industri dan pusat latihan kemahiran yang boleh menyumbang lebih kepada penyelidikan dan pembangunan industri
memastikan produk yang dihasilkan daripada Sistem Latihan Kemahiran Kebangsaan memenuhi kehendak industri
mengendalikan dan menyediakan latihan termasuk menyediakan pelan mengajar, kertas penerangan, kertas kerja, kertas tugas dan alat-alat bantuan mengajar serta memastikan pencapaian kemahiran oleh pelatih-pelatih, dan mengajar dalam amali dan teori