Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi Gred DH51 bertanggungjawab melaksanakan tugas dengan profesional meliputi aspek-aspek dan aktiviti-aktiviti seperti pengurusan pelajar, pengurusan organisasi, pengurusan dasar, penyelidikan, pengkomersilan dan khidmat nasihat. Mereka mengendalikan jaringan dan kolaborasi serta pengurusan sumber manusia.

Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi Gred DH53 bertanggungjawab melaksanakan tugas dengan profesional meliputi aspek-aspek dan aktiviti-aktiviti seperti pengurusan pelajar, pengurusan organisasi, pengurusan dasar, penyelidikan, pengkomersilan dan khidmat nasihat. Mereka mengendalikan jaringan dan kolaborasi serta pengurusan sumber manusia.

Pensyarah UiTM Gred DM45 bertanggungjawab memberi syarahan, menyelia projek tesis dan mengurus kerja-kerja amali/ tutorial. Mereka menyediakan nota-nota kuliah/ manual makmal, mengendalikan urusan peperiksaan dan mengawasi kerja-kerja latihan praktik pelajar.

Pensyarah UiTM Gred DM51 bertanggungjawab memberi syarahan, menyelia projek tesis dan mengurus kerja-kerja amali/ tutorial. Mereka menyediakan nota-nota kuliah/ manual makmal, mengendalikan urusan peperiksaan dan mengawasi kerja-kerja latihan praktik pelajar.

Pensyarah UiTM Gred DM53 bertanggungjawab memberi syarahan, menyelia projek tesis dan mengurus kerja-kerja amali/ tutorial. Mereka menyediakan nota-nota kuliah/ manual makmal, mengendalikan urusan peperiksaan dan mengawasi kerja-kerja latihan praktik pelajar.

Pensyarah Universiti Gred DS51 bertanggungjawab memberi syarahan, menyelia projek tesis dan mengurus kerja-kerja amali/ tutorial. Mereka menyediakan nota-nota kuliah/ manual makmal, mengendalikan urusan peperiksaan dan mengawasi kerja-kerja latihan praktik pelajar.

Pensyarah Universiti Gred DS53 bertanggungjawab memberi syarahan, menyelia projek tesis dan mengurus kerja-kerja amali/ tutorial. Mereka menyediakan nota-nota kuliah/ manual makmal, mengendalikan urusan peperiksaan dan mengawasi kerja-kerja latihan praktik pelajar.

Pensyarah UiTM Gred Khas C bertanggungjawab memberi syarahan, menyelia projek tesis dan mengurus kerja-kerja amali/ tutorial. Mereka menyediakan nota-nota kuliah/ manual makmal, mengendalikan urusan peperiksaan dan mengawasi kerja-kerja latihan praktik pelajar.

Pensyarah Universiti Gred Khas C bertanggungjawab memberi syarahan, menyelia projek tesis dan mengurus kerja-kerja amali/ tutorial. Mereka menyediakan nota-nota kuliah/ manual makmal, mengendalikan urusan peperiksaan dan mengawasi kerja-kerja latihan praktik pelajar.

Fasilitator Arahan Satelit membangun, menjadual dan menjalankan program latihan dan kursus pengkomputeran, dan lain-lain penggunaan teknologi maklumat.

Jurulatih Perisian menjalankan analisis keperluan latihan dan program reka bentuk untuk melatih pelajar dalam penggunaan pakej perisian dan sistem maklumat dengan sewajarnya. Mereka menghasilkan dan mengemas kini bahan latihan sedia ada (kandungan dan kaedah), menyampaikan latihan yang berkesan dalam bilik darjah, dalam talian atau tidak formal, memantau, menilai dan melaporkan keberkesanan latihan. Mereka mengekalkan dan mengemas kini kepakaran mengenai mata pelajaran ICT khusus dan menilai serta melaporkan prestasi pelajar.

Pegawai Keselamatan Personel bertanggungjawab untuk memastikan pematuhan garis panduan kesihatan dan keselamatan pekerjaan (OHS). Mereka menasihati langkah keselamatan, menjalankan penilaian risiko dan menguatkuasakan langkah pencegahan. Peranan mereka melibatkan mempromosikan tempat kerja yang selamat, menyediakan latihan dan menyiasat insiden untuk meningkatkan keselamatan keseluruhan.

Juruanalisis pekerjaan mengumpul dan menganalisis maklumat pekerjaan dalam satu bidang atau syarikat untuk penyelesaian dalam mengurangkan kos dan penambahbaikan perniagaan. Mereka menyediakan bantuan teknikal kepada majikan dalam menangani pengambilan dan pembangunan kakitangan yang bermasalah dan dengan penstrukturan semula kakitangan. Penganalisis pekerjaan mengkaji dan menulis huraian kerja dan menyediakan sistem klasifikasi pekerjaan.

Pegawai Bimbingan Pekerjaan menyediakan perkhidmatan perniagaan profesional yang berkaitan dengan dasar personel seperti pengambilan atau perkembangan kakitangan, analisis pekerjaan, dan bimbingan vokasional.

Penasihat Kerjaya menyediakan perkhidmatan perniagaan profesional yang berkaitan dengan dasar personel seperti pengambilan atau perkembangan kakitangan, analisis pekerjaan, dan bimbingan vokasional.

Pendamai Perhubungan Pengurusan Buruh melaksanakan dasar buruh dalam organisasi, dan menasihati kesatuan sekerja mengenai dasar dan rundingan. Mereka mengendalikan pertikaian, dan menasihati pengurusan mengenai dasar kakitangan serta memudahkan komunikasi antara kesatuan sekerja dan kakitangan pengurusan.

Pakar Sumber Manusia membangun dan melaksanakan strategi yang membantu majikan mereka memilih dan mengekalkan kakitangan yang berkelayakan dalam sektor perniagaan tersebut. Mereka mengambil kakitangan, menyediakan iklan pekerjaan, temu duga dan senarai pendek orang, berunding dengan agensi pekerjaan, dan menetapkan syarat kerja.

Kaunselor Bimbingan Vokasional menyediakan perkhidmatan perniagaan profesional yang berkaitan dengan dasar personel seperti pengambilan atau perkembangan kakitangan, analisis pekerjaan, dan bimbingan vokasional.

Pakar Pengurusan Bakat menyediakan perkhidmatan perniagaan profesional yang berkaitan dengan dasar personel seperti pengambilan atau perkembangan kakitangan, analisis pekerjaan, dan bimbingan vokasional.

Pakar Latihan menyediakan perkhidmatan perniagaan profesional yang berkaitan dengan dasar personel seperti pengambilan atau perkembangan kakitangan, analisis pekerjaan, dan bimbingan vokasional.